Zadovoljni ili ne???
Poslato: 10 Jun 2010, 01:54
Prosto pitanje, koliko ste zadovoljni svojim poslom...
Imao sam skoro potpisivanje ugovora u kojem mi je mnogo privuklo paznju sledece...
blablatruc, u sluchaju Vise sile, zaposleni je duzan da ostane i izvrsi radne zadatke i preko svog radnog vremena, blablatruc...
Mislim, apsolutno smesno, jer izgleda radim u firmi u kojoj Bog posebno voli da podjebava poshto neretko ostajem duzhe nego shto treba a za placanje tog prekovremenog rada se uglavnom ispostavi da treba da se obratim Bogu...
Plus naidjem na sledeci chlanak
Prema svedochenju tajkuna i chlanova tenderskih komisija, za izumiranje fer privatizacije krivi su iskljuchivo nezajazhljivi radnici koji su previshe slobodno i neargumentovano tumachili pravo na zhivot, misleci da je to iskljuchivo njihova stvar.Kolektivnim pojedinachnim ugovorima jasno je precizirano da ingerencije Boga prelaze u nadlezhnost poslodavaca i da je period izmedju radjanja i smrti definisan odredbama ugovora o radu. U nekim sluchajevima i prerana smrt mozhe biti tumachena kao grubo krshenje radne obaveze, i kao takva biti najstrozhe sankcionisana...
Dakle, zadovoljni, onako, nezadovoljni???
Imao sam skoro potpisivanje ugovora u kojem mi je mnogo privuklo paznju sledece...
blablatruc, u sluchaju Vise sile, zaposleni je duzan da ostane i izvrsi radne zadatke i preko svog radnog vremena, blablatruc...
Mislim, apsolutno smesno, jer izgleda radim u firmi u kojoj Bog posebno voli da podjebava poshto neretko ostajem duzhe nego shto treba a za placanje tog prekovremenog rada se uglavnom ispostavi da treba da se obratim Bogu...
Plus naidjem na sledeci chlanak
Prema svedochenju tajkuna i chlanova tenderskih komisija, za izumiranje fer privatizacije krivi su iskljuchivo nezajazhljivi radnici koji su previshe slobodno i neargumentovano tumachili pravo na zhivot, misleci da je to iskljuchivo njihova stvar.Kolektivnim pojedinachnim ugovorima jasno je precizirano da ingerencije Boga prelaze u nadlezhnost poslodavaca i da je period izmedju radjanja i smrti definisan odredbama ugovora o radu. U nekim sluchajevima i prerana smrt mozhe biti tumachena kao grubo krshenje radne obaveze, i kao takva biti najstrozhe sankcionisana...
Dakle, zadovoljni, onako, nezadovoljni???