- 04 Jul 2007, 23:34
#840320
kad sefovi na poslu traze da skinete pierc a zaposlili su vas sa istim i pri tom nista nisu rekli, da li imaju pravo na to?
da li je ok da na bilo kom poslu postoji diskriminacija osoba koje imaju pirsing, u smislu da ne mogu da se zaposle zbog istog ili da zbog njega dobiju otkaz?
da li je ok da sef trazi da skidate pierc dok ste na poslu i da to morate da biste dobili ili zadrzali posao?
da li sefovi imaju apsolutno pravo da prave izbore kakve hoce u pogledu izgleda zaposlenog? da li je sledece, posto ne smete da imate pierc, da ce vas otpustiti jer ste ofarbali kosu ili da ce traziti da je ofarbate da bi vas zaposlili ili nesto slicno? ili smatrate da je imati pirsing nesto potpuno drugacije nego sve ostalo na vama pa tako i spada u posebnu kategoriju koja moze da se tretira drugacije od npr. boje i duzine kose, izgleda lica, tezine, gradje, godina?
sta mislite o svim ovim pitanjima? dokle seze moc i pravo po pitanju piercing-a onoga ko vas zaposljava i na sta sve njihovi zahtevi smeju da se prosire povodom vaseg izgleda, a dokle se prostiru vasa prava?
da li je ok da na bilo kom poslu postoji diskriminacija osoba koje imaju pirsing, u smislu da ne mogu da se zaposle zbog istog ili da zbog njega dobiju otkaz?
da li je ok da sef trazi da skidate pierc dok ste na poslu i da to morate da biste dobili ili zadrzali posao?
da li sefovi imaju apsolutno pravo da prave izbore kakve hoce u pogledu izgleda zaposlenog? da li je sledece, posto ne smete da imate pierc, da ce vas otpustiti jer ste ofarbali kosu ili da ce traziti da je ofarbate da bi vas zaposlili ili nesto slicno? ili smatrate da je imati pirsing nesto potpuno drugacije nego sve ostalo na vama pa tako i spada u posebnu kategoriju koja moze da se tretira drugacije od npr. boje i duzine kose, izgleda lica, tezine, gradje, godina?
sta mislite o svim ovim pitanjima? dokle seze moc i pravo po pitanju piercing-a onoga ko vas zaposljava i na sta sve njihovi zahtevi smeju da se prosire povodom vaseg izgleda, a dokle se prostiru vasa prava?