Bootstrap Framework 3.3.6

[hush]

Elem...
Da li vas ponekad izbaci iz takta kad posle obavljenog razgovora za posao odete uvereni da cete uspeti u svom naumu i dobiti zeljeni posao, a kasnije saznate da je neko vec izabran za vase so called mesto?....i da je ceo konkurs bio samo obaveza poslodavca da zakonski ispostuje neke forme...

[Simor]

Koliko znam, po novom zakonu o radu (to je onaj zakon koji je doneo "socijaldemokrata" Lalovi?, a u kome su prava poslodavca velika, a prava radnika minimalna, pa je gosn Lalovi? procenio da i to minimalno treba ukinuti, e ne bi li oni koji su se obogatili kriminalom i ratnim zlo?inima uživali sve privilegije), poslodavac nije obavezan da objavi konkurs za posao. O?igledno to ne važi
i za državne službe, pa se dešavaju situacije kakve si opisao.

Ali, pošto su sinonimi za srpsku ekonomiju "koruptivna", "trange-frange", "burazerska", ne trebaju ovakve stvari da te ?ude.

[unic0rn]

Da, tacno je kaj simor kazhe..
Privatnik podnese PIO fondu 'Prijavu o slobodnom radnom mestu', a dole kao napomenu napishe 'imamo radnika' i to radno mesto je u istom momentu i otvoreno i zatvoreno )

Za javna preduzeca ne znam, tamo se ionako samo preko veze i upada

[Delete]

Desilo mi se nekoliko puta da tako odem na razgovor i bila sam ubedjena da ce mene izabrati...posle saznam i to da nisam primljena, a i jos da je to mesto odavno bilo rezervisano za nekog drugog.

[jukie]

Originally posted by hush
Elem...
Da li vas ponekad izbaci iz takta kad posle obavljenog razgovora za posao odete uvereni da cete uspeti u svom naumu i dobiti zeljeni posao, a kasnije saznate da je neko vec izabran za vase so called mesto?....i da je ceo konkurs bio samo obaveza poslodavca da zakonski ispostuje neke forme...

Pa do sada sam ve? manje više oguglao, i ne o?ekujem da ?e me iko zaposliti preko konkursa ali jednom su me zamalo uzeli u nekoj rup?agi jer su prethodnu radnicu bukvalno izbacili, tako da i dalje uredno podnosim sve prijave ?isto za slu?aj da se to opet desi na nekom malo boljem mestu.
npr. škole ina?e u oglasima "oglašavaju radno mesto" što ne zna?i da "traže radnika" nego da neko ko je radio na privremeno postaje za stalno (tj ?isto prebacivanje podataka iz jednog foldera u arhivi u drugi, koje mora zakonski da se proprati oglasom).

[LittleRed]

ma da ... i ja oguglala posle par godina upornih i bezuspesnih pokusaja - tracenje vremena! cak mi je i savetnica na birou rekla - pa znas, kada do konkursa dodje , mesto je vec zauzeto, pa ti nadji nacin

[Morgan Le Faye]

Pochetak kapitalizma, donosi sa sobom obespravljenost radnichke klase. I velika ovlashcenja, poslodavcima.
Sve sada "velike" i razvijene zemlje su proshle kroz tu fazu, pre nekih 90-tak godina.
I situacija ce biti ista, sve dok radnichka klasa se sama ne izbori za bolja prava, da li shtrajkovima ili sindikatima.

Sve u svemu, porazavajuca je chinjenica da je velika vecina mogucnosti pronalazenja posla u startu osudjena na neuspeh. Koji nije uzrokovan nedovoljnom kvalifikacijom za posao.

[Pending-For-A-Bending]

Hmmmm. Opet ja sa pametovanjem....
Ali ako dovoljno vredis, sto te ne bi unajmili??? Mislim ja sam jednom otisao tako na razgovor, super bio, video da se sef kao zesce nalozio na to sto imam da ponudim i onda... nista... Ja zvao da vidim sta je bilo, a sekretarica mi kaze da je vec primljen neko na tu poziciju. Medjutim, posle su me zvali za jednu drugu (bolju) poziciju. Ja se tamo zaposlio i eto...
Tako da... to je to...
Mada slazem se sa svima vama, da su najcesce namesteni takvi poslovi i da tu najbolje prodje osoba koju ima ko da pogura... Sad se setih necega... Odoh da otvorim novu temu

[Mahnitu]

E sad posto je vrhunski strucnjak za mikroekonomiju dao svoje misljenje, trebalo bi zatvoriti temu.

Originally posted by unic0rn

Privatnik podnese PIO fondu 'Prijavu o slobodnom radnom mestu', a dole kao napomenu napishe 'imamo radnika' i to radno mesto je u istom momentu i otvoreno i zatvoreno )

Za javna preduzeca ne znam, tamo se ionako samo preko veze i upada

Za razliku od javnih i (izumirucih) drustvenih preduzeca gde se ljudi zaposljavaju po rodjackoj i partijskoj liniji, privatnik ima obavezu jedino prema samom sebi. Ako on da fake oglas da bi zaposlio unapred planiranog radnika (ili se uopste ne oglasava), to cini na "sopstvenu odgovornost". Ako je taj radnik manje produktivan od nekoga koga je mogao da dobije preko oglasa ili biroa, to ce osetiti na svom profitu.

Postoji i druga strana price. Recimo da privatnik zaposli coveka cije kvalitete zna od ranije, za koga veruje da ce brzo i lako da se uklopi u sistem. Znaci gazda propusta priliku da zaposli strucnijeg coveka sa biroa ali ne gubi se vreme na adaptaciju itd. Postoji mnogo sitnica... u svakom slucaju privatnik ce uvek da pokusa sa onim sto je najbolje za njegovu firmu. Ili ce da propadne ako je budala. Postoji jenda citava grana koja se zove "ljudski resursi".

U vezi zakona o radu. On ce ostati ovakav kakav jeste sve dok je trziste rada u haosu. Sindikati imaju malo smisla kad gazda moze da otpusti sve koji se pobune i jednostavno zaposli druge koji jedva cekaju posao (karikiram). Zakon je pravljen po meri poslodavaca, a u cilju otvaranja sto vise radnih mesta. Na taj nacin ce da se smanji pritisak i trziste rada ce postepeno da se stabilizuje. Onda ce i sindikalno udruzivanje dobiti svoju sansu i radnici ce moci da se izbore za veca prava (i verovatno bolji zakon). To je jedan proces koji ce da traje.

[2Q2Bstr8]

i ja se slažem za ovo oko privatnika. šta koga boli qrac koga privatnik zapošljava. ti kao i svaki drugi radnik se nalaziš na tržištu rada. pa ako nekom trebaš, on ?e da te uzme. nema kome da polaže ra?une, najmanje državi, jer je njegova jedina obaveza da te prijavi i da plati doprinose.

za državne službe i javna preduze?a je ve? drugo, jer njih pla?a država iz budžeta kojem svi doprinosimo. tu se nikako ne slažem da treba nameštati radna mesta, ali sam siguran da se i to radi.

takoðe, za nemogu?nost nalaska posla ja najpre krivim nesposobnog i nezainteresovanog radnika. ljudi pošalju CV na tri adrese (ako uopšte znaju šta je to) i kad ne dobiju nikakav odgovor slegnu ramenima i ?ekaju slede?u isplatu sa biroa. ili precenjuju sebe i traže posao tamo gde za njih nema mesta. primera ima beskona?no mnogo.

[jukie]

Originally posted by 2Q2Bstr8
ljudi pošalju CV na tri adrese (ako uopšte znaju šta je to) i kad ne dobiju nikakav odgovor slegnu ramenima i ?ekaju slede?u isplatu sa biroa.

Šta je to "isplata sa biroa"?
reci mi ako daju neke pare a ja ne znam

[2Q2Bstr8]

pa šta misliš što toliko ljudi sedi kod ku?e? lakše im je da se prijave na biro i dobiju bednih par hiljada nego da aktivno traže posao.

kako, bre, ne znaš za naknadu za nezaposlene? pa to ide od svake legalne plate...

[Dina]

Ja se slazem sa ovim sto su Mahnitu i 2Q2Bstr8 vec rekli.

Neverovatno je puno sveta koji nece da radi. I da vec kad nece bar uzimaju tih par hiljada sto su nezaposleni i ne javljaju se nego hoce i da primaju vise a da i dalje ne rade. Odrasla je cela jedna generacija uz Jecu i Cecu i kad ti dodje u firmu ti ne znas sta sa tim stvorenjem da uradis. Recimo kod mene u firmi smo primili sekretaricu preko oglasa koja ne zna partnerima da se obraca sa Vi, govori zdravo, ne mozes da joj objasnis zasto se pise Mr ili se ljudi u poslovnom svetu ne zovu po imenu. A do posla ne mozes ni da stignes, zamisli da je teras da radi, kako se samo usudjujes Sa druge strane svi ljudi koji su se zaposljavali a da ih je neko preporucio su mnogo bolje radili. Mozda se desi i neka slucajnost, recimo za drugi oglas koji smo raspisali javila se devojka koju je neko znao i rekao da je vredna itd, znaci nije unapred planirano... Nego je i Beograd mali grad pa neko nekog odnekle zna - bilo po negativnom (sto se isto desavalo) ili po pozitivnom - kao u ovom slucaju (ume da se obraca sa Vi i dosla je da radi - kakva sreca ). Tako da mislim da postoji itekako ta druga strana price... Ti samo budi uporna.

[hush]

Hvala na iscrpnim odgovorima
Upornost je najbolji nacin da se dodje do posla, a i da se ogugla na nus pojave i na usputne prepreke, kao i na nepotizam koji je svuda prisutan, nazalost.
U svakom slucaju ne treba mesati privatnike i drzavne firme. Kod privatnika se ne mozes uljuljkivati cinjenicom da si nezamenljiv ili slicno.

[Hys.]

Originally posted by Dina
Odrasla je cela jedna generacija uz Jecu i Cecu i kad ti dodje u firmu ti ne znas sta sa tim stvorenjem da uradis. Recimo kod mene u firmi smo primili sekretaricu preko oglasa koja ne zna partnerima da se obraca sa Vi, govori zdravo, ne mozes da joj objasnis zasto se pise Mr ili se ljudi u poslovnom svetu ne zovu po imenu. A do posla ne mozes ni da stignes, zamisli da je teras da radi, kako se samo usudjujes

A zar se ne vidi tokom intervjua za posao da li neko ima osnovnu kulturu i tri grama mozga, da izvinete ?
Svi intervjui za posao, na kojima sam bila, sto uspesni sto neuspesni, nisu trajali ispod sat vremena, i za to vreme, VRLO DOBRO su znali moj background i kulturu.
A sigurna sam takodje da se i par puta desilo da je kandidatkinja ovakvog opisa dobila posao umesto mene, jer je bila necija rodjaka/cerka itd.

A sto se tice laznih konkursa-oni su stvarnost, na zalost.

[hush]

da to je ta surova i kako da se izrazim, bzvz cinjenica ebg

[brdja]

treba lagati i baviti se svim manje - više "nemoralnim " radnjama ... sa stanovišta poslodavca .. poslodavac od 100 radnika traži maltene da mu kažu dužinu kurca i da li devojka puši kurac svom momku/mužu a zauzvrat često ne kažu ni orjentacionu platu .... klasna je to borba ... da klasna borba ... i nema tu milosti ... samo treba koristiti prava ... znam da sam jednom konkurisao za mesto ok u udruženju inžinjera i tehničara i konkurs se ponavljao 2-3 puta dok nisu ljudi odustali i ostao kandidat koji kao ispunjava uslove ... to je poluprivatna firma pa moraju da ispoštuju proceduru ...

[bigirl]

Originally posted by hush
Elem...
Da li vas ponekad izbaci iz takta kad posle obavljenog razgovora za posao odete uvereni da cete uspeti u svom naumu i dobiti zeljeni posao, a kasnije saznate da je neko vec izabran za vase so called mesto?....i da je ceo konkurs bio samo obaveza poslodavca da zakonski ispostuje neke forme...

Ne samo da sam JA lično bila uverena nego me je dotični debil uverio. Ono, gotova stvar, plata tolika i tolika, počinješ od tada i tada, evo ruke... Bla bla... I onda prođe dve nedelje da se ne javi (a trebalo je da mi javi kad je neka tamo obuka), ja ga pozovem, on i dalje u fazonu "da da, naravno, ne brini... sad sam u nekoj gužvi oko štampanja programa... zovem te u ponedeljak!". I onda prođe i ponedeljak i ništa od javljanja. Sačekam još par dana i pošaljem poruku - nema odgovora. A vidim konkurs na sajtu i dalje stoji... I onda sklopim kockice. Firma je slovenačka, otvara se predstavništvo ovde. On se uvalio kako se već uvalio i sad... Dužan je, zbg to su Slovenci ipak, da otvori konkurs, ali je mesta popunio svojim pulenima. Međutim, pošto poznajem bitne ljude u Sloveniji iz te firme - ne može da mi kaže da nema mesta više, nego me zavlači iz straha od Slovenaca. Ma... Sama sam kriva. Umesto da se obratih Slovencima, pa da uđem i ja tamo preko veze, ja preko konkursa bla bla bla. Boodala.

Jedino mi je drago što sam iz ovog prvog iskustva, shvatila kako se radi sve u našoj zemlji, da znam šta me čeka kad završim fux.

[Dzi]

da,da nista preko veze

[mirth]

@Nanny

Vidi se naravno, ali veruj mi da cesto uopste nisi u prilici da imas toliko visoke kriterijume, bez obzira na npr. 200-300 primljenih biografija, a posebno za takva radna mesta tipa sekretarice i ostalih entry-level pozicija. Obicno je to postavljeno tako da radis "za slavu" tj. imas malu platu, pa ti se onda javljaju ili ljudi bez trunke radnog iskustva koji i nisu tako mladi, a koje moras sest puta da rastavis i sastavis dok nauce samo kakav stav treba da zauzmu i u tom smislu predstavljaju jaaaaako veliku investiciju, ili ti se jave ljudi poput devojke koju je Dina opisala. Za bolje pozicije je situacija nazalost proporcionalno bolja (tj. jako malo).
Ljudi koji su iole inteligentiji i obrazovaniji cesto imaju taj neki 90te kvar u glavi i nece ni da pocnu da rade i probaju da dodju do necega boljeg, cak ni u internacionalnim kompanijima koje ti po pravilu prodaju karijeru za jako male pare na pocetku, ali je nude. Cesto im je sve i svasta "ispod casti", pa sede i cekaju da im s neba padne posao na kome ce im pocetna plata biti po njihovim zamisljenim standardima za njih same, bez imalo obzira na stvarno stanje stvari u svom okruzenju (koje je ovakvo i onakvo, ali to ti je sto ti je - ili plivaj ili potoni), pa se time sto ne pristaju ni na sta tako u krug dokazuju samo sebi samima i nazalost propadaju u profesionalnom smislu.

Trziste rada u Srbji je jednako jadno sa obe strane, nazalost.

On:
Desilo mi se jednom da odem na namesteni razgovor za posao, bila je situacija slicna ovoj iz uvodnog posta i bila sam mnogo nesrecna kad sam videla da od toga nece biti nista, ali ljudi su me negde fajlirali i nakon godinu i po dana su me zvali da radim kod njih kad im se otvorila "stvarna" pozicija.

Inace nijedan posao nisam nasla preko veze u zivotu, a nikad mi se nije desilo da sam prinudno bez posla, a i bome sam ih promenila podosta. Dakle, moze.
Mnogo truda uvek sobom povuce i malo srece, ne treba samo dozvoliti da te bilo sta demoralise - guras svoje i ne osvrces se mnogo i negde ce sigurno da upali!

[erkondisn]

slazem se s ovim gore, a dodao bi i da se treba staviti u kozu poslodavca. nije jednostavno izabrati 1 osobu iz tolike hrpe cv-a (a svi su isti). najcesce bas male nijanse prilikom intervjua prevagnu - dakle, uvijek ti je potrebno malo srece.

elem, dobiti posao nije lako, a ljudi su cesto i razmazeni pa su navikli da im neke stvari uspiju isprve ili druge. upornost prije svega. jedan dio natjecaja je i namjesten, ali opet, ipak nisu ama bas svi.

[KiWi]

Originally posted by unic0rn
Da, tacno je kaj simor kazhe..
Privatnik podnese PIO fondu 'Prijavu o slobodnom radnom mestu', a dole kao napomenu napishe 'imamo radnika' i to radno mesto je u istom momentu i otvoreno i zatvoreno )

Za javna preduzeca ne znam, tamo se ionako samo preko veze i upada

Slažem se sa Struartom. Privatnik unapred zna koga će da zaposli pa nema potrebe za konkursom (retko kad traže nekog stručnog pa ne može na mesto da upadne ćerka frizerke od keve generalnog). A za javna preduzeća ti ionako treba veza. Evo npr. kod moje mame u firmi, svi koji su zaposleni u poslednjih par godina (bukvalno svi) su deca radnika ili muž/žena nekog od radnika. A oni nisu bog zna kakva firma. Kako bi tek bilo da su dobrostojeća državna firma poput Telekoma.

[2Q2Bstr8]

jedna priča su društvena preduzeća i korupcija pri zapošljavanju u njih, a druga privatne firme. privatnik više nema obavezu da prijavljuje radno mesto PIO fondu, da oglašava bilo kakav konkurs itd. sve je to stvar njegove procene šta mu je u interesu - da zaposli rođaka, traži nekog sa biroa i dobije povlastice, organizuje konkurs i provede dane i nedelje u potrazi, angažuje agenciju...

druga stvar je to što kaže mirth da je tržište rada "jadno" i da ni poslodavci sami nemaju pojma kako teče proces zapošljavanja, pa se javljaju ovakve stvari. doduše, znam i za slučajeve gde firme stalno objavljuju lažne konkruse kao vid (anti)reklame.

[Hys.]

Originally posted by mirth
@Nanny

Vidi se naravno, ali veruj mi da cesto uopste nisi u prilici da imas toliko visoke kriterijume, bez obzira na npr. 200-300 primljenih biografija, a posebno za takva radna mesta tipa sekretarice i ostalih entry-level pozicija. Obicno je to postavljeno tako da radis "za slavu" tj. imas malu platu, pa ti se onda javljaju ili ljudi bez trunke radnog iskustva koji i nisu tako mladi, a koje moras sest puta da rastavis i sastavis dok nauce samo kakav stav treba da zauzmu i u tom smislu predstavljaju jaaaaako veliku investiciju, ili ti se jave ljudi poput devojke koju je Dina opisala. Za bolje pozicije je situacija nazalost proporcionalno bolja (tj. jako malo).
Ljudi koji su iole inteligentiji i obrazovaniji cesto imaju taj neki 90te kvar u glavi i nece ni da pocnu da rade i probaju da dodju do necega boljeg, cak ni u internacionalnim kompanijima koje ti po pravilu prodaju karijeru za jako male pare na pocetku, ali je nude. Cesto im je sve i svasta "ispod casti", pa sede i cekaju da im s neba padne posao na kome ce im pocetna plata biti po njihovim zamisljenim standardima za njih same, bez imalo obzira na stvarno stanje stvari u svom okruzenju (koje je ovakvo i onakvo, ali to ti je sto ti je - ili plivaj ili potoni), pa se time sto ne pristaju ni na sta tako u krug dokazuju samo sebi samima i nazalost propadaju u profesionalnom smislu.

Trziste rada u Srbji je jednako jadno sa obe strane, nazalost.

E, pa nije bas tako. Ja evo sam aplicirala na 30 mesta za sekretaricu u mesec dana, i nisu me ni na razgovor pozvali.
I sto puta mi se to desilo sa bas tim profilom radnog mesta. A imam i iskustva, i obrazovanje i kulturu. I radila sam takav (i mnogo odgovorniji posao). I ne mogu NIKAKAV posao da nadjem mesecima. Ne trazim ne znam kakvu platu. Nije mi nista ispod casti.

[Dina]

Originally posted by Hys.

Originally posted by Dina
Odrasla je cela jedna generacija uz Jecu i Cecu i kad ti dodje u firmu ti ne znas sta sa tim stvorenjem da uradis. Recimo kod mene u firmi smo primili sekretaricu preko oglasa koja ne zna partnerima da se obraca sa Vi, govori zdravo, ne mozes da joj objasnis zasto se pise Mr ili se ljudi u poslovnom svetu ne zovu po imenu. A do posla ne mozes ni da stignes, zamisli da je teras da radi, kako se samo usudjujes

A zar se ne vidi tokom intervjua za posao da li neko ima osnovnu kulturu i tri grama mozga, da izvinete ?
Svi intervjui za posao, na kojima sam bila, sto uspesni sto neuspesni, nisu trajali ispod sat vremena, i za to vreme, VRLO DOBRO su znali moj background i kulturu.
A sigurna sam takodje da se i par puta desilo da je kandidatkinja ovakvog opisa dobila posao umesto mene, jer je bila necija rodjaka/cerka itd.

A sto se tice laznih konkursa-oni su stvarnost, na zalost.

Ja tek sad ovo videla kad je tema odnekle izronila...

Uh pa mislim da se ne vidi. Kao i u svakom upoznavanju ne moze se osoba proceniti na osnovu jednog susreta i tu je dosta srece verovatno za obe strane Neke osobe su veste u ostavljanju utiska a ne znaci da su i zaista vredne i odgovorne, neke deluju kulturno a ne vidi se kakve sve praznine iimaju itd. A konkretno pitanje je sta je vazno, bas ta osoba o kojoj sam ovde pisala radi i dalje u firmi naucila je da se obraca ljudima i ostalo sto joj je nesostajalo, a imala je neke druge kvalitete koji su mozda bili bitniji.

A inace slazem se sa odgovorom od Mirth. Sad je i kriza, pa sigurno da je manje posla i teze je doci do njega... ali uz malo srece, strpljenja i stalnog javljanja na oglase trebalo bi da se dodje do posla

[mirth]

Originally posted by Hys.

E, pa nije bas tako. Ja evo sam aplicirala na 30 mesta za sekretaricu u mesec dana, i nisu me ni na razgovor pozvali.
I sto puta mi se to desilo sa bas tim profilom radnog mesta. A imam i iskustva, i obrazovanje i kulturu. I radila sam takav (i mnogo odgovorniji posao). I ne mogu NIKAKAV posao da nadjem mesecima. Ne trazim ne znam kakvu platu. Nije mi nista ispod casti.

Problem moze biti upravo u tim 'odgovornijim' poslovima. Probaj da ih izbacis iz CVja - za poziciju sekretarice ti nikako ne moze valjati da budes overqualified, pogotovo ako si trenutno bez posla, jer to poslodavci skoro bez izuzetka gledaju ovako: 'aha, nezaposlena, pa trazi bilo sta dok se ne snadje, odleprsace posle za 2 meseca cim nadje nesto bolje'. I naravno veruju da ce ti dosta sekretarskih zadataka biti ispod casti ako si radila nesto odgovornije.

Kao sto Dina rece, kriza je, a narocito je teze naci posao ako trenutno ne radis, iz nekog razloga svi vise vole da preuzmu vec zaposlenu osobu...

I nemoj da mislis da ti je lakse da nadjes posao sekretarice od odgovornijeg posla u kome imas vise/jednako iskustva, samo zato sto je ta pozicija niza ili se manje placa - cesto moze biti upravo suprotno. Napravi dve verzije CVja pa probaj uporedo i jedno i drugo, mozda se i iznenadis. Istina da se sekretarski poslovi mnogo vise i cesce oglasavaju, ali takodje je i mnogo veci broj kvalifikovanih ljudi za taj posao, za razliku od nekih uze specijalizovanih zanimanja..

Good luck!

[KiWi]

E, pa nije bas tako. Ja evo sam aplicirala na 30 mesta za sekretaricu u mesec dana, i nisu me ni na razgovor pozvali.
I sto puta mi se to desilo sa bas tim profilom radnog mesta. A imam i iskustva, i obrazovanje i kulturu. I radila sam takav (i mnogo odgovorniji posao). I ne mogu NIKAKAV posao da nadjem mesecima. Ne trazim ne znam kakvu platu. Nije mi nista ispod casti.

Baš me čudi. Moja drugarica je prošle nedelje dobila posao sekretarice u privatnoj firmi u NSu. Njen dečko tvrdi da je dobila posao isključivo zbog dekoltea koji je imala na sastanku (inače je veoma ženstvena i seksi), a ona ima teoriju da je presudio njen CV ....

[Seaman]

Ja konkurisem dva mjeseca za poslove u svojoj struci, sto je negdje oko 30 konkursa do sada, pozvali su me na samo jedan razgovor, stigao do drugog kruga i bio sam siguran da ce me primiti, kad ono nista od svega. Par njih me mailom obavijestilo da im ne odgovaram, a ostali nista. Jako je tesko naci posao, da ne spominjem da me sa onih sajtova lako do posla i infostud, niko nije ni zvao na razgovor.

[Tungi]

Probaj na bestjobs:)

[Seaman]

Originally posted by Hys.

Originally posted by mirth
@Nanny

Vidi se naravno, ali veruj mi da cesto uopste nisi u prilici da imas toliko visoke kriterijume, bez obzira na npr. 200-300 primljenih biografija, a posebno za takva radna mesta tipa sekretarice i ostalih entry-level pozicija. Obicno je to postavljeno tako da radis "za slavu" tj. imas malu platu, pa ti se onda javljaju ili ljudi bez trunke radnog iskustva koji i nisu tako mladi, a koje moras sest puta da rastavis i sastavis dok nauce samo kakav stav treba da zauzmu i u tom smislu predstavljaju jaaaaako veliku investiciju, ili ti se jave ljudi poput devojke koju je Dina opisala. Za bolje pozicije je situacija nazalost proporcionalno bolja (tj. jako malo).
Ljudi koji su iole inteligentiji i obrazovaniji cesto imaju taj neki 90te kvar u glavi i nece ni da pocnu da rade i probaju da dodju do necega boljeg, cak ni u internacionalnim kompanijima koje ti po pravilu prodaju karijeru za jako male pare na pocetku, ali je nude. Cesto im je sve i svasta "ispod casti", pa sede i cekaju da im s neba padne posao na kome ce im pocetna plata biti po njihovim zamisljenim standardima za njih same, bez imalo obzira na stvarno stanje stvari u svom okruzenju (koje je ovakvo i onakvo, ali to ti je sto ti je - ili plivaj ili potoni), pa se time sto ne pristaju ni na sta tako u krug dokazuju samo sebi samima i nazalost propadaju u profesionalnom smislu.

Trziste rada u Srbji je jednako jadno sa obe strane, nazalost.

E, pa nije bas tako. Ja evo sam aplicirala na 30 mesta za sekretaricu u mesec dana, i nisu me ni na razgovor pozvali.
I sto puta mi se to desilo sa bas tim profilom radnog mesta. A imam i iskustva, i obrazovanje i kulturu. I radila sam takav (i mnogo odgovorniji posao). I ne mogu NIKAKAV posao da nadjem mesecima. Ne trazim ne znam kakvu platu. Nije mi nista ispod casti.

Hys isti slucaj i sa mnom. Ne trazim neku extra platu, jer vec imam neke finansije sa strane, ali prosto je nemoguce naci posao, cak i doci do razgovora sa poslodavcem.