- 31 Jan 2017, 19:09
#2782197
pola od ovih sto si navela nisu dobili otkaz zasluzeno. fotka kako odmaraju na poslu, pa naravno da ce da odmaraju, postoji pauza. cak i da nisu u pravu, jedna greska, koja nije krucijalna za poslovanje, ne treba da nosi otkaz. meni je taj koncept bizaran. mesa se posao u privanost.
trebalo bi, a verovatno ce (makar sam skontao se ide ka tome), da se uvede u drustvo pojam online privatnosti i da se jasnije definise sta poslodavcu moze da smeta a sta ne moze kod online stvari. odnosno, izlazak iz kuce u prljavoj trenerci da izbacis djubre ne sme da bude nesto na sta poslodavac sme da utice. zamisli taj svet, u kom je drustveno prihvacena situacija u kojoj te poslodavac otpusti jer ne nosis njihovu majicu kad izlazis u grad. i posto bi svako mogao to da radi, svi bi radili, i kako bi svi to radili pravili bi se klanovi, a sve to organizovano od strane korporacije koje drze brendove koji manipulisu ljudskim zivotima kako zele. distopija. a jedino sto nas deli od tog scenarija je drustvena norma o privatnosti i poslodavcu. isto tako ce se napraviti norma i za online sadrzaj, ovako ne valja.
trebalo bi, a verovatno ce (makar sam skontao se ide ka tome), da se uvede u drustvo pojam online privatnosti i da se jasnije definise sta poslodavcu moze da smeta a sta ne moze kod online stvari. odnosno, izlazak iz kuce u prljavoj trenerci da izbacis djubre ne sme da bude nesto na sta poslodavac sme da utice. zamisli taj svet, u kom je drustveno prihvacena situacija u kojoj te poslodavac otpusti jer ne nosis njihovu majicu kad izlazis u grad. i posto bi svako mogao to da radi, svi bi radili, i kako bi svi to radili pravili bi se klanovi, a sve to organizovano od strane korporacije koje drze brendove koji manipulisu ljudskim zivotima kako zele. distopija. a jedino sto nas deli od tog scenarija je drustvena norma o privatnosti i poslodavcu. isto tako ce se napraviti norma i za online sadrzaj, ovako ne valja.